無薪假頻傳 勞動部籲雇主應取得個別勞工同意

  • 時間:2019-08-22 11:29
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
勞動部勞動條件司副司長黃維琛。(圖:中央社)

勞動部日前公布最新無薪假人數,創今年以來新高,近日又傳出有旅行業者因中國大陸限縮自由行人數,開始放起無薪假。勞動部今天(22日)受訪時指出,初步調查目前此旅行業者還在跑流程,勞動部會持續關注,同時也提醒雇主,若因景氣因素不得已要放無薪假,一定要取得個別勞工同意,薪資也不能低於基本工資。

媒體報導,一家以接陸客團、購物站為主業的公司將實行無薪假,約230名員工受影響。對此,勞動部勞動條件司副司長黃維琛受訪時指出,初步調查此報導是來自員工爆料,這家公司因為是集團性質,現在還在跑流程階段,勞動部已請當地縣市政府分頭去了解。

由於業界憂心,9月起與陸客相關的產業恐出現倒閉潮。黃維琛則指出,目前觀察規模較大型的業者,旅客來源廣泛,調整人力就可因應,但規模小一點的事業單位可能影響較大,政府會持續關注。

黃維琛也強調,若事業單位因景氣因素,不得已必須實施無薪假,必須要獲得個別勞工同意,按月計酬勞工也不可以低於每月基本工資,實施期間以3個月為限。他說:『(原音)首先,雇主必須要獲得個別勞工同意,不可以一紙公告就做片面決定;第二,即使做了協議,按月計酬勞工,也不可以低於每月基本工資。』

勞動部也指出,勞動部已推動「充電再出發訓練計畫」,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部或企業辦理的訓練課程,提升個人所需技能。自行辦理訓練課程的企業最高補助新台幣190萬元,訓練期間勞工津貼1小時150元,每月上限100小時。

勞動部也表示,若企業有違法情事,勞工可向當地勞工行政主管機關或勞動部專線(0800-085151)申訴。

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