調查:年終、調薪幅度同創6年新低 金融業年終1.64個月稱霸

  • 時間:2019-12-11 11:38
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:謝佳興
調查:年終、調薪幅度同創6年新低 金融業年終1.64個月稱霸。(資料照片/CNA)

104資訊科技今天(11日)發布調查,發現今年9成以上受訪企業會發放年終獎金,平均發放1.1個月,為近6年新低。其中,年終含金量最高的依序是金融業,平均發放1.64個月,其次則是半導體業,有1.31個月。至於調薪方面,有3成8受訪企業表示明年將調薪,平均調幅3%,也是6年新低。

進入歲末年終,上班族期待的年終獎金即將發放。根據104資訊科技發布的2019企業年終及2020景氣調薪大調查,今年超過9成4受訪企業表示會發年終獎金,其中有1成將較去年加碼,將減少的企業則有1成4,平均發放1.1個月,不但較去年略減,也與2017年同創6年新低,推測主因與GDP緩步成長有關。而各業別的年終獎金排名變動不大,金融業穩居冠軍,有1.64個月,其次為半導體業1.31個月。104人資學院資深副總經理花梓馨說:『(原音)我舉比較優的前三名為例,第一名大概就是金融行業,大概是過去的10年裡面他有9次拿到第一名,唯一一次被打敗的大概只有1個年度,我沒記錯應該是2016或2017年被現在的第二名,就是半導體行業給打敗。』

3成8受訪企業明年將調薪,幅度平均為3%,同樣是6年新低,主因包括受美中貿易戰、大選年等政經因素以及GDP緩步成長影響。值得一提的是,住宿業近5年的年薪增幅領先其他業別,高達31.8%,主因除了基本工資調漲,也與一例一休新制有關。國泰飯店觀光事業人才事業總監朱淑宜說:『(原音)如果你是3萬塊錢的基本薪資,可能加上我們加班費都會如實申報,就會有3萬3到3萬5的幅度,另外,年終獎金,在我剛進來的時候,我2015年加入,那時候的年終大概是1個月,去年我們基本上都有2個月,到今年因為業績上的成長跟集團的發展,所以我們可望有到3個月以上的幅度。』

對於年後轉職,104資訊科技建議善用人力銀行的薪資調查報告,了解自我身價及工作內容,並在履歷上呈現價值,面談時則以軟中帶硬、不卑不亢的態度來爭取理想薪資。

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